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    叶婧的“流放”，并非悄无声息。尽管叶秉钦和核心圈层保持了沉默，但叶家这棵大树的枝枝叶叶间，消息总是不胫而走。很快，圈子里便隐隐流传开，那位曾经风头无两、手段凌厉的叶家大小姐，因为之前的“孟浪之举”，被“下放”到了南方某个不起眼的文创基金，美其名曰“换个环境历练历练”。

    有人唏嘘，有人幸灾乐祸，更多人则是敏锐地察觉到，叶家内部的权力风向，似乎发生了某种微妙的偏转。叶文博暂管“新锐资本”，地位进一步稳固；而叶文远，这个一向低调务实的长子，不仅稳住了“恒远制造”，还似乎主导了与外部技术公司（尽管有传言说对方背景复杂）的重要合作，得到了叶秉钦的明确支持。一退一进之间，格局已然不同。

    然而，真正的游戏规则改变，并非仅仅体现在人事的浮沉上。它更像是一种无形的、弥漫在叶家庞大体系内部的气息流转，一种心照不宣的共识重塑。

    对叶文远而言，与汪楠的合作，既是挑战，也是前所未有的机遇。试点项目在“恒远制造”精密齿轮分厂正式启动，但推进过程绝非一帆风顺。正如叶秉璋老先生所担忧的，任何触及既有生产习惯和利益格局的变革，都会遇到或明或暗的阻力。

    “灵眸视觉”的工程师在安装调试高精度相机和光源时，就有老师傅背着手在旁边看，时不时“好心”提醒：“这玩意儿靠谱吗？以前我们全靠眼睛看、手摸，干了三十年也没出过大问题。”“机器是死的，程序是死的，遇到特殊情况怎么办？上次有个工件沾了点油污，差点被判废品，最后还是我瞧出来的。”

    “智控核心”的数据采集团队，想要在关键机床上加装传感器，遇到了设备科负责人的软钉子：“这设备是德国进口的，精贵得很，乱接线、打孔，万一影响精度甚至搞坏了，谁负责？原厂可没说过支持这么改装。再说了，采集那些振动、温度数据有啥用？我们老师傅听声音、摸温度就知道机器有没有毛病。”

    基层的疑虑、中层的推诿、技术上的磨合问题、新旧系统接口的兼容性bug……各种预料之中和预料之外的麻烦接踵而至。联合项目组的每日例会，常常变成诉苦会和扯皮会。叶文远不得不拿出前所未有的精力和手腕，亲自协调，甚至不惜动用总经理的权威，强行推动。他知道，无数双眼睛在盯着，等着看他的笑话，等着看这个“花架子”试点如何黯然收场。这不仅关乎“恒远”的未来，更关乎他个人在家族内的信誉和前途。

    压力之下，叶文远对汪楠的态度也变得更加复杂。他需要汪楠团队的专业能力来解决具体问题，推动项目前进，但内心深处，对汪楠这个“敏感人物”的警惕从未放松。他既要利用汪楠带来的“新气象”为自己加分，又要时刻提防合作可能带来的潜在风险，尤其是来自家族内部（比如叶婧残余势力，或者其他反对者）的反弹。他与汪楠的沟通，在公事公办的框架下，多了一层不易察觉的审视和距离。

    而汪楠，对此心知肚明。他比以往任何时候都更加低调、务实。他让周明和核心团队骨干常驻“恒远”，与对方的技术人员同吃同住，耐心解答每一个问题，手把手教操作，用一次次小范围的成功测试（比如在某台机床上，预测性维护系统成功预警了一次潜在的轴承故障，避免了数小时的意外停机），来逐步赢得信任，打消疑虑。他本人则定期与叶文远会面，汇报进展，讨论困难，但绝不越界插手“恒远”的内部管理，也绝口不提任何与叶家、与叶婧相关的敏感话题。他把自己定位成一个纯粹的、解决问题的“技术服务提供方”和“合作者”，用专业和结果说话。

    这种姿态，在某种程度上，让叶文远和“恒远”内部一些原本持怀疑态度的人，逐渐放下了部分戒心。他们开始意识到，这个年轻人，似乎真的是来做事，而不是来搞风搞雨的。

    然而，在叶家老宅更深的地方，游戏规则的改变以另一种形式悄然发生。叶秉钦的书房里，檀香袅袅。叶文博恭敬地坐在下首，汇报着“新锐资本”近期的几个重要投资项目进展。

    “……对‘蔚蓝深海’的B轮领投，已经基本敲定，估值在我们的预期范围内。这家公司在深海勘探机器人领域的技术储备很扎实，符合国家海洋战略方向，长期看好。”叶文博声音平稳，条理清晰。

    叶秉钦闭目听着，手指在太师椅的扶手上轻轻点着节奏，不置可否。直到叶文博汇报完毕，他才缓缓睁开眼，目光平静地看向长子：“文远那边那个试点，你听说了吧？”


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